Revenu d’intégration : les conditions de disponibilité au travail imposées par la circulaire Van Bossuyt critiquées pour " méconnaître des réalités sociales "

« Les CPAS continuent à partager sans ambiguïté l’objectif d’accompagner intensivement les bénéficiaires vers la formation et l’emploi, lorsque cela est possible. Mais on peut néanmoins rester inquiet de certaines orientations, lesquelles risquent de méconnaître des réalités sociales vécues par de nombreuses personnes. Ces recommandations exigent donc une mise en œuvre rigoureusement équilibrée », avance-t-il.

Dans la circulaire, la ministre Van Bossuyt trace une série de conditions à appliquer par les CPAS pour l’attribution du revenu d’intégration aux demandeurs, notamment dans la vérification de leur disposition à travailler.

M. Lepoivre dénonce une stigmatisation de la part de la ministre envers des publics déjà « fortement exposés aux discriminations » et envers les travailleurs sociaux assermentés qui les accompagnent. D’après lui, une politique d’insertion moderne devrait combattre les discriminations structurelles à l’embauche, liées à l’origine, la nationalité supposée, la religion, le genre ou l’âge, « avec autant de vigueur qu’elle encourage l’accès à l’emploi, plutôt que d’attendre des efforts contraints des seules personnes précarisées, et davantage encore si elles sont d’origine étrangère ».

Les CPAS sont invités par la ministre à évaluer plus strictement les efforts accomplis par les bénéficiaires du revenu de subsistance. Le président des CPAS bruxellois souligne qu’un travail de suivi et de contrôle stricts est déjà effectué et que cette initiative intervient dans un contexte marqué par la hausse des sollicitations de l’aide des CPAS à la suite des réformes fédérales.

Les fédérations wallonne et flamande avaient également réagi négativement à la circulaire.