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Les indemnités des Belges en burn-out bientôt limitées à deux ans ? Une association alerte sur la nouvelle " idée " de Bart De Wever

National

La limitation des indemnités des personnes en incapacité de travail pour burn-out, envisagée par le gouvernement fédéral, ne fera ni guérir plus vite, ni économiser durablement, dénonce vendredi l’association SOS Burn-Out Belgique.

SOS Burn-out Belgique met en garde contre une limitation à deux ans des indemnités des personnes atteintes de burn-out, une piste sur la table des négociations budgétaires du gouvernement fédéral.

> Au moins 155.000 Belges risquent de perdre de l’argent à cause de la nouvelle « idée » de Bart de Wever : « On va rajouter de la pauvreté… ce ne sont pas des gens qui abusent, ils souffrent ! »

L’association plaide pour davantage de prévention et un meilleur accompagnement des malades. Elle estime qu’une limitation des indemnités pourrait appauvrir les personnes concernées et provoquer des reprises du travail prématurées, suivies de rechutes. Elle conteste également les économies durables attendues de cette mesure.

« Avant de limiter l’incapacité pour burn-out à deux ans, il est indispensable de renforcer la prévention », affirme sa directrice, Lisiane Delanaye, qui appelle aussi à améliorer l’accès aux soins.

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Selon l’ASBL, l’offre de soins pour les formes sévères de la maladie est insuffisante. La durée de rétablissement, parfois de plusieurs années, dépend de la gravité de l’épuisement, du diagnostic et de l’accompagnement.

« Beaucoup de personnes en arrêt pour burn-out ne bénéficient pas d’un accompagnement. Le coût des prises en charge et la pénurie de professionnels conduisent même certains patients à devoir choisir entre se nourrir et se soigner », estime Lisiane Delanaye.

SOS Burn-out Belgique craint aussi qu’une limitation des indemnités conduise à remplacer progressivement certains diagnostics de burn-out par celui de dépression sur les certificats médicaux, faussant ainsi les données sanitaires.

Affirmant partager un objectif de retour au travail, l’ASBL propose d’investir dans la prévention, d’associer un accompagnement en santé mentale à celui d’un « job coach » pour favoriser les reprises progressives et de former davantage les médecins et psychologues au diagnostic et à la détection précoce du burn-out.

Créée en 2022 et basée à Gembloux, SOS Burn-out Belgique est agréée et subsidiée par l’AViQ.

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